مهمترین مزایای ATS؛ 13مزیت برتر سیستم ردیابی متقاضی در فرایند استخدام

سیستم ats یکی از ابزارهای پرطرفدار در حوزه فناوری استخدام به شمار میرود که فرایند استخدام و جذب نیرو را برای استخدامکنندگان، کارفرمایان و تیم منابع انسانی سازمانهای مختلف، ساده کرده و به روند آن سرعت میبخشد. اما این سیستم دقیقا چه مزایایی دارد؟ در این مقاله از سایت کندو قصد داریم پس از آشنایی […]
بهترین ATS؛ ویژگیهای یک سیستم ATS حرفهای چیست؟

جذب و استخدام نیروی کاری متخصص و توانمند، یکی از مهمترین مسئولیتهای مدیران منابع انسانی در سازمانهای مختلف است. این کار معمولا به بررسی و تجزیهوتحلیل بسیاری نیاز دارد. باتوجه به این که معمولا برای هر موقعیت شغلی، متقاضیان بسیاری رزومه ارسال میکنند، فرایند استخدام معمولا زمان قابلتوجهی را از آنها میگیرد. از آنجایی هم […]
سامانه ATS با HRIS چه تفاوتی دارد و کدام بهتر است؟

موفقیت و رشد هر سازمانی با نحوه مدیریت و استخدام نیروهای انسانی، رابطه مستقیم دارد. به همین دلیل بسیاری از سازمانها با استفاده از شیوههای مختلف میکوشند تا فرآیند جذب و استخدام را به روندی بهینه و کارآمد تبدیل نمایند. اینجا است که نرمافزارهای منابع انسانی، نقشی برجسته و حیاتی در مدیریت منابع انسانی شرکتها […]
نرم افزار ATS چگونه به سازمان شما کمک می کند؟

امروزه بسیاری از شرکتها بهمنظور مدیریت فرآیند جذب و استخدام نیروهای کاری خود، ترجیح میدهند از برنامههایی مانند سیستم ATS ایرانی استفاده کنند. با استفاده از یک نرم افزار منابع انسانی ats، میتوان مواردی مانند موقعیتهای شغلی، فرآیند استخدام، رزومههای کاری و تیم استخدامی شرکت را بهراحتی مدیریت نمود.در حقیقت با استفاده از ابزار ats […]
چگونه رزومه خود را برای سیستم ATS بهینه کنیم؟

با توجه به اینکه این روزها فرآیند کاریابی کارجویان و انتشار آگهی و بررسی رزومه توسط شرکتها بهصورت آنلاین انجام میشود، کارفرمایان و واحد منابع انسانی با حجم زیادی از رزومههای دریافتی برای هر موقعیت شغلی سازمان مواجه میشوند. برای سادهتر شدن فرآیند دریافت و بررسی رزومه، شرکتها از سیستم ATS یا سیستم ردیابی متقاضی […]
سیستم ردیابی متقاضی یا ATS کندو چیست؟

چقدر طول کشید تا آخرین کارمندان شرکت را استخدام کنید؟چقدر زمان، هزینه و انرژی برای پر کردن یک موقعیت شغلی در شرکتتان صرف کردید؟ برای آنکه بفهمید ats چیست، همه کارهایی را که به طور معمول برای پیدا کردن و استخدام کارمندان جدید انجام میدهید در نظر بگیرید: نوشتن شرح شغل، انتشار آگهی شغلی در […]