وبینار تخصصی منابع انسانی

استخدام داده محور

مروری بر کتاب Who و ارائه کیس عملی استخدام یک مدیر ارشد در ATS کندو

چهارشنبه 8 اردیبهشت ساعت 20 الی 22

ارائه دهندگان

آنچه در این وبینار به آن می پردازیم.

Defining Mission of the jobs

تعریف مأموریت شغل

How to prepare Score cards

چگونگی تعریف کارتهای امتیازی

How to fulfil Selection

مراحل انتخاب

How to do Due diligence & Reference check

مراحل گزینش و انجام بررسی پیشینه   

چرا سازمان‌ها از ATS استفاده می‌کنند؟

جمع آوری و یکپارچه سازی همه رزومه ها

منظم کردن انبوهی از ایمیل ها و رزومه‌های دریافتی از منابع مختلف کار دشواری است.

عدم دسترسی به اطلاعات استاندارد از کارجو

قالب‌های متنوع و بعضا غیراستاندارد رزومه‌ها فیلتر کردن رزومه‌ها را دشوار می کند.

پیدا کردن رزومه های مرتبط

حجم رزومه‌های دریافتی و مقایسه کردن آنها برای پیدا کردن رزومه مناسب و مرتبط روز به روز سخت‌تر می شود.

نبود ارتباط ساختارمند میان ذینفعان استخدام

ارسال ایمیل ها و پیامک های متنوع و پرتکرار برای افراد مختلف در طی پروسه استخدام زمان‌بر و خسته‌کننده است.

عدم یکپارچگی اطلاعات برای نظارت بر تیم استخدام

ایجاد نظم در ارتباطات و ارزیابی عملکرد اعضای تیم استخدام با وجود حجم انبوه اطلاعات طاقت فرسا شده است.

شگفت زده خواهید شد!

مدیریت رزومه‌ها

موثرتر از رزومه های با ارزش تان استفاده کنید. ما می دانیم رزومه های شما چقدر برای تان ارزش دارد. تجربه کاربری و امکانات متنوع بخش مدیریت رزومه ها در کندو شما را شگفت زده خواهد کرد.

اطلاع رسانی خودکار

دیگر کسی بی خبر نمی ماند! تمام رویدادهای مصاحبه حضوری ، مصاحبه آنلاین، لغو مصاحبه، تست عملی… جزئیات رویداد به صورت خودکار به کارشناسان وکارجویان و ادمین پنل اطلاع رسانی می‌شود.

استخدام داده محور

با کمک داده ها، هوشمندانه استخدام کنید. با دسترسی به شاخص های کلیدی، گزارش های آماری و نمودارهای متنوع، تصمیم های بهتری بگیرید و کیفیت استخدام های تان را بهبود دهید.

برای شرکت در این وبینار آنلاین، رایگان ثبت نام کنید.