کندو: راهکار آنبردینگ سازمانی
تجربهای یکپارچه و حرفهای برای ورود همکاران جدید
از لحظهی جذب همکار جدید تا روزهای نخست پیوستن به سازمان و ادامهی مسیر، تجربهای متفاوت و تأثیرگذار خلق کنید.
چرا آنبردینگ کندو از شیوههای سنتی مؤثرتر است؟
سازماندهی و یکپارچهسازی فرایندها و اطمینان از پیشرفت صحیح آنها
خودکار سازی وظایف تکراری و پیگیری مستمر امور
بهبود زمان رسیدن به بهرهوری همکاران جدید
بهبود تجربهی همکاران جدید و افزایش ماندگاری و تعلق سازمانی
تجربه استفاده از آنبردینگ کندو
از کارهای عملیاتی طاقتفرسا تا فرایندی خودکار
آنبردینگ نیروهای جدید فرایندی بسیار زمانبر است، و اغلب سرشار از وظایف متعدد و تکراری است که نیازمند هماهنگی و پیگیریهای فراوان است. با استفاده از کندو، میتوانید با فرایندهای غیرکارآمد و پیگیریهای بیپایان خداحافظی کنید، و از موارد زیر بهرهمند شوید:
- ارسال خودکار اطلاعرسانیهای اختصاص تسک
- ارسال خودکار یادآوریهای انجام تسک
- ارسال خودکار اطلاعرسانیهای زمانبندیشده به همکار جدید
- و امکانات دیگر…
از تجربیاتی ناقص، به فرایندی یکپارچه
تجربهی همکاران جدید از فرایند آنبردینگ، به پیشبرد منظم تمامی وظایف بستگی دارد. با استفاده از کندو، میتوانید فرایندی بدون نقص و دقیق را پیادهسازی کنید تا از وظیفهی هیچ کسی غافل نشویم و همکار جدید، تجربهی آنبردینگی بدون نقص داشته باشد.
از اشتراکگذاری نامنظم اطلاعات، تا ایجاد تجربهای ماندگار با ارائه یکپارچه اطلاعات
کندو با ارائه صفحهای اختصاصی برای خوش آمدگویی همکاران جدید، کمک میکند روزهای ابتدایی برای همکار جدید پر از ابهام و سردرگمی نباشد. تیمهای منابع انسانی می توانند محتواهای مختلفی مثل متن، عکس، ویدیو و انواع فایل رو در صفحهای به صورت یک جا قرار بدهند، تا همکار جدیدمان در سازمان از اولین لحظه، مسیرش رو واضحتر ببیند و با محیط سازمان، تیمها و فرهنگ سازمان آشنا بشود. این امکان یعنی شروعی گرمتر، تجربهای بهتر و ماندگارتر، و کاهش سوالات تکراری در روزهای ابتدایی.
از حال و هوایی غریب، به احساس تعلق سازمانی
همکاران جدید در ابتدای پیوستن به سازمان، معمولا سوالات و ابهامهای زیادی دارند و نیازمند پشتیبانی مستمر هستند. بدون ابزار مناسب، این موضوع فشار زیادی به مدیران، همتیمیها و تیم منابع انسانی وارد میکند.
- آغاز فرایند آنبردینگ و ایجاد ارتباط و تعلق سازمانی قبل از روز اول کاری
- ارائه اطلاعات و آموزشهای زمانبندیشده و شخصیسازیشده
- تعیین همیار (buddy) برای پیشبرد فرایند
- صفحهی خوشآمدگویی برای اشتراکگذاری یکپارچه اطلاعات برای همکاران جدید
از فرایندی یکسان برای همه، تا طراحی فرایندهای آنبردینگ شخصیسازیشده در مقیاس بزرگ
همه همکاران جدید به فرایند آنبردینگ یکسانی نیاز ندارند. افراد در تیمهای مختلف، نیازمند فرایندی متفاوت و اختصاصیتر هستند، اما شخصیسازی امورات آنبردینگ، میتواند کاری بسیار زمانبر و طاقتفرسا باشد، و در عمل برای تیمها امکانپذیر نباشد. کندو شما را توانمند میکند تا برای همکاران مختلف، فرایند آنبردینگی متناسب و شخصیسازی شده طراحی کنید. این فرایندها را یکبار طراحی کنید، و بارها از آن استفاده کنید.
همین حالا شروع کنید!
ماندگاری کارکنان
یک تجربه آنبردینگ استاندارد و باکیفیت میتواند نرخ ماندگاری کارکنان را تا ۸۲ درصد افزایش دهد.
فرایند شخصیسازی شده
با امکان شخصیسازی فرایند آنبردینگ بر اساس شغل، دپارتمان و سطح ارشدیت، تجربه ورود همکاران جدید را سادهتر و مؤثرتر کنید.
عملکرد بهبود یافته
با یک فرایند آنبردینگ جامع و ساختاریافته، زمان رسیدن همکاران جدید به بهرهوری را بهطور قابلتوجهی کاهش دهید.